Ziekteverzuim verlagen

fruit

 

Een tekort aan personeel kan heel vervelend zijn, vooral in drukke periodes. Het personeel kan er vaak weinig aan doen dat ze ziek worden, maar als werkgever kan je ze wel een handje helpen hun ziekteverzuim te verlagen. In deze blog lees je hoe.

 

Een team van gezondheid experts inschakelen

 

Het kan een goed idee zijn om je werknemers een kans te geven naar de fysiotherapeut, de diëtist of bijvoorbeeld een personal trainer te kunnen gaan. Je kan een samenwerkingsverband aan gaan met verschillende praktijken die jou werknemers van dienst kunnen zijn als dat nodig zou zijn.

Wat je ook kan doen is lezingen organiseren van gezondheidsexperts om je personeel te inspireren zelf met hun eigen gezondheid bezig te gaan. Zo kan je je werknemers preventief ondersteunen om zich gezonder te voelen en kan je zo onnodig verzuim voorkomen. 

 

Een gezonde werkomgeving 

 

Een goede werkomgeving is essentieel voor een goede gezondheid. Mensen brengen gemiddeld zo’n 35 uur door op hun werk, dat is een groot deel van hun week. Een goede werkomgeving kan je creëren door veel planten neer te zetten voor zuurstof, altijd te zorgen dat er genoeg gefilterd water beschikbaar is en genoeg zuurstof naar binnen laten komen door goede luchtcirculatie. Ook is het belangrijk dat het een schone omgeving is en een gezellige omgeving. Ideaal zou zijn om een sport ruimte te hebben op het werk zodat daar in de pauzes gebruik van kan worden gemaakt. Ook zou u kunnen denken aan tafels waar niet aan gezeten wordt maar aan gestaan, om zo rugklachten te voorkomen. Een gezonde lunch aanbieden aan uw personeel zou ook goed kunnen helpen. 

 

Een goede werksfeer

 

Als er een vervelende of gespannen sfeer is binnen een organisatie kan dat zorgen voor veel stress en zich uiteindelijk ook uiten in gezondheidsproblemen. Als een personeelslid zich niet gewaardeerd voelt binnen een organisatie zou hij of zij er sneller voor kunnen kiezen om thuis te blijven. Het is dus belangrijk om je personeel goed te behandelen en gemotiveerd te houden. Het is voor ieder mens belangrijk om goed tot zijn of haar recht te komen binnen een organisatie. Kijk daarom goed naar de behoeften van je personeel en zorg er voor dat je personeel zich blij voelt op het werk. Ook kan het helpen regelmatig leuke teamuitjes te organiseren, zodat de personeelsleden een band met elkaar kunnen ophouden. Zorg daarnaast ook voor genoeg pauzes.  

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*